Cách viết thông báo tặng quà Tết cho nhân viên đơn giản và ý nghĩa

Tiêu đề và lời mở đầu

• Tiêu đề: Nên ngắn gọn, trang trọng và nêu rõ mục đích của thông báo.

• Lời mở đầu: Gửi lời cảm ơn chân thành, ghi nhận và tri ân những nỗ lực, cống hiến của toàn thể nhân viên trong năm vừa qua.

Nội dung chính

• Đối tượng áp dụng: Nêu rõ phạm vi áp dụng, bao gồm các đối tượng cụ thể như nhân viên chính thức, nhân viên thử việc, hoặc cộng tác viên. Đồng thời, cần đề cập các điều kiện kèm theo nếu có, chẳng hạn như thời gian làm việc tối thiểu.

Ví dụ: Chương trình áp dụng cho toàn bộ nhân viên chính thức và nhân viên thử việc từ 03 tháng trở lên. Nhân viên cộng tác hoặc thời vụ sẽ được xét tặng quà theo chính sách riêng của phòng Nhân sự.

• Hình thức quà tặng và mức thưởng: Mô tả cụ thể loại quà tặng nhân viên là hiện vật, tiền mặt hay voucher. Nếu có các mức quà khác nhau cho từng nhóm đối tượng, hãy quy định rõ ràng. Có thể thêm chi tiết về yếu tố cá nhân hóa để món quà thêm phần ý nghĩa.

• Thời gian, địa điểm và hình thức nhận: Cung cấp thông tin chi tiết về mốc thời gian bắt đầu và kết thúc phát quà, cùng với địa điểm cụ thể tại văn phòng, chi nhánh hoặc phòng ban. Hướng dẫn thêm về hình thức nhận quà cho các trường hợp đặc biệt như nhân viên làm việc từ xa.

• Người phụ trách và thông tin liên hệ: Chỉ định rõ bộ phận hoặc người phụ trách để giải đáp mọi thắc mắc và xử lý các trường hợp phát sinh.

Lời kết và chữ ký

• Lời chúc: Gửi lời chúc Tết tốt đẹp đến toàn thể nhân viên và gia đình.

• Chữ ký: Ký tên người đại diện có thẩm quyền và đóng dấu của công ty để văn bản có tính pháp lý.

Các mẫu thông báo tặng quà Tết cho nhân viên

Để giúp doanh nghiệp dễ dàng áp dụng vào thực tế, dưới đây là một số mẫu thông báo tặng quà Tết được soạn thảo sẵn theo nhiều phong cách khác nhau. Các mẫu này đều đảm bảo sự trang trọng, rõ ràng và phù hợp với môi trường làm việc, đồng thời vẫn giữ được sự ấm áp và gần gũi. Doanh nghiệp có thể tùy chỉnh lại nội dung cho phù hợp với quy mô, văn hóa và chính sách riêng của mình.

Mẫu 1

CỘNG HÒA XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM

Độc lập – Tự do – Hạnh phúc

… ngày… tháng… năm…

THÔNG BÁO

V/v: Tặng quà Tết Nguyên Đán năm 2026 cho nhân viên

Kính gửi: Toàn thể cán bộ, nhân viên công ty…

Nhằm tri ân sự đóng góp của toàn thể nhân viên trong suốt năm qua và tạo điều kiện để mọi người đón Tết vui vẻ, Ban lãnh đạo công ty thông báo về việc tặng quà Tết Nguyên Đán 2026 như sau:

Căn cứ thực hiện:

• Căn cứ Bộ luật Lao động nước Cộng hòa Xã hội Chủ nghĩa Việt Nam.

• Căn cứ vào quyết định khen thưởng của công ty.

• Căn cứ vào tình hình làm việc và đóng góp của nhân viên.

Nội dung quyết định:

Công ty sẽ thực hiện việc trao thưởng và tặng quà Tết cho nhân viên theo thời gian làm việc như sau:

• Nhân viên làm việc dưới 6 tháng: Mức thưởng … đồng.

• Nhân viên làm việc từ 6 tháng đến dưới 1 năm: Mức thưởng … đồng.

• Nhân viên có thâm niên công tác trên 1 năm: Mức thưởng … đồng.

Điều kiện nhận thưởng:

• Nhân viên không vi phạm nội quy công ty, không nghỉ quá số ngày quy định và hoàn thành công việc theo yêu cầu.

• Đối với nhân viên nghỉ thai sản, nghỉ không lương hoặc nghỉ dài hạn theo quy định, mức thưởng sẽ được xem xét theo thâm niên công tác thực tế đến năm 2025.

Ban lãnh đạo công ty hy vọng món quà này sẽ mang đến niềm vui và giúp nhân viên có một cái Tết trọn vẹn bên gia đình. Kính chúc toàn thể nhân viên một năm mới Hạnh phúc – Thành công – Bình an!

TRÂN TRỌNG,

BAN GIÁM ĐỐC.

Mẫu 2 

THÔNG BÁO

Kính gửi: Toàn thể nhân viên công ty [Tên Công Ty]

Nhân dịp Tết Nguyên Đán, Ban lãnh đạo công ty xin gửi lời cảm ơn chân thành đến tất cả các bạn vì những nỗ lực và đóng góp trong thời gian qua.

Để tri ân và ghi nhận sự cống hiến của mọi người, công ty đã chuẩn bị vài phần quà nho nhỏ để gửi tặng đến các bạn. Hy vọng món quà nhỏ

này sẽ mang lại niềm vui và tiếp thêm động lực để chúng ta cùng nhau đạt được nhiều thành công hơn nữa trong thời gian tới!

Thông tin chi tiết về quà tặng:

Đối tượng: Toàn thể nhân viên đang làm việc tại công ty tính đến ngày [ngày tháng].

Thời gian nhận quà:

Địa điểm nhận quà:

Mọi thắc mắc liên quan, vui lòng liên hệ với [tên người phụ trách] qua số điện thoại

Mẫu 3

LOGO

THÔNG BÁO LÌ XÌ TẾT

Tết này, [Tên công ty] xin gửi tặng toàn bộ nhân viên 2 lì xì sau đây:

LÌ XÌ 1: [MÔ TẢ QUÀ]

Thời gian nhận:

Nơi nhận:

Liên hệ: [Số điện thoại | Tên người phụ trách] nếu có bất kỳ thắc mắc gì cần được giải đáp.

LÌ XÌ 2:

Lịch nghỉ Tết Nguyên Đán: từ ngày … đến ngày … (tức ngày … Tết Âm lịch đến ngày … Âm lịch). Nhân viên sẽ bắt đầu đi làm lại vào thứ … ngày …

Trân trọng!

Mẫu 4 

[TÊN / LOGO CÔNG TY]

[THÔNG BÁO THƯỞNG TẾT VÀ LỊCH NGHỈ TẾT NGUYÊN ĐÁN 2025]

1. Thưởng Tết
   
   Để cùng nhau đón một mùa xuân ấm áp và rực rỡ, công ty [Tên công ty] xin gửi đến mỗi thành viên thân yêu một món quà đặc biệt thay lời cảm ơn vì sự đồng hành và cống hiến của mọi người trong suốt năm qua!

• Phần quà:

• Đối tượng nhận quà:

• Thời gian nhận quà: Từ ngày … đến ngày …

• Địa điểm nhận quà:

2. Lịch nghỉ Tết
   
   Toàn thể nhân viên nghỉ Tết từ ngày … đến ngày … (tức ngày … Tết Âm lịch đến ngày … Âm lịch). Nhân viên sẽ bắt đầu đi làm lại vào thứ … ngày …

Cảm ơn tất cả mọi người vì đã tạo nên một hành trình đáng nhớ tại [Tên công ty]. Hẹn gặp mọi người trong năm mới.

Chúc cả nhà một cái Tết: Vạn sự như ý – An khang thịnh vượng – Tấn tài tấn lộc!

Trân trọng!

Mẫu 5 

HAPPY NEW YEAR 2025

Kính gửi: Toàn thể cán bộ, nhân viên Công ty…,

Nhân dịp Tết Nguyên Đán 2025 đang đến gần, Ban lãnh đạo công ty xin gửi lời tri ân đến toàn thể nhân viên đã đồng hành, cống hiến và nỗ lực trong suốt năm qua. Để bày tỏ sự trân trọng, công ty sẽ trao tặng quà Tết nhằm động viên tinh thần và mang đến một mùa xuân ấm áp cho toàn thể anh chị em.

Phần quà Tết bao gồm 1 hộp quà Tết truyền thống và phong bao lì xì cuối năm. Đối tượng nhận quà là tất cả nhân viên đang làm việc tại côngty tính đến thời điểm thông báo. Quà Tết sẽ được phát từ ngày 25/12/2025 đến ngày 30/12/2025 tại Phòng Nhân sự.

Cuối cùng, Ban lãnh đạo công ty kính chúc toàn thể nhân viên cùng gia đình một năm mới an khang, thịnh vượng, tràn đầy sức khỏe và thành công!

Trân trọng,

Ban Giám đốc