Hướng dẫn mẫu thông báo tặng quà Trung thu cho nhân viên chuẩn nhất 2024

Mẫu thông báo tặng quà Trung thu

Bạn vẫn đang loay hoay tìm kiếm mẫu thông báo tặng quà Trung thu cho nhân viên mới và chuyên nghiệp cho doanh nghiệp của mình? 

Đừng lo lắng, hãy tham khảo ngay bài viết dưới đây sẽ cung cấp cho bạn tất cả thông tin cần thiết, từ hướng dẫn chi tiết, mẫu tham khảo đến các lưu ý quan trọng trong quá trình soạn thảo mà bạn quan tâm.

Mẫu thông báo tặng quà Trung thu
Mẫu thông báo tặng quà Trung thu

Tại sao cần sử dụng mẫu thông báo tặng quà Trung thu cho nhân viên ?

Tết Trung thu là dịp lễ quan trọng và ý nghĩa trong năm, đây còn là thời điểm các công ty có thể thể hiện sự tri ân đến những đóng góp của nhân viên bằng việc thông báo tặng quà Trung thu cho các nhân viên của mình. 

Để quá trình này diễn ra suôn sẻ và chuyên nghiệp, việc ban hành thông báo tặng quà Trung thu cho nhân viên không chỉ giúp nhân viên nắm rõ thông tin về quà tặng mà còn thể hiện sự minh bạch và trân trọng của doanh nghiệp đối với người lao động. 

Những lưu ý khi soạn thảo mẫu thông báo tặng quà Trung thu cho nhân viên ?

Mỗi doanh nghiệp sẽ có những cách thức thông báo tri ân đối với nhân viên của mình riêng. Tuy nhiên, một mẫu thông báo tặng quà Trung thu vẫn phải có đủ các thông tin, nội dung cơ bản để mọi người có thể nắm rõ.

Về hình thức soạn thảo

Mẫu thông báo cần có phần mở đầu ghi quốc hiệu, tiêu ngữ theo đúng mẫu quy định của một văn bản hành chính thông thường. Tiếp theo là thời gian thông báo để người tiếp nhận, tên cơ quan ra thông báo.

Về nội dung

Nội dung của mẫu thông báo tặng quà Trung thu cho nhân viên cần bao gồm những vấn đề sau:

  • Căn cứ đưa ra thông báo:
  • Nêu rõ lý do, dịp lễ thời gian
  • Thông tin cụ thể về hình thức tặng quà và các phần quà Tết Trung thu cho nhân viên.
  • Người ký tên chịu trách nhiệm

Gợi ý mẫu thông báo tặng quà cho nhân viên

Mẫu 1 – mẫu thông báo tặng quà cho nhân viên

Mẫu 1 - Thông báo tặng quà cho nhân viên
Mẫu 1 – Thông báo tặng quà cho nhân viên
[Quốc hiệu và tiêu ngữ của mẫu] [Tên công ty, quốc ngữ]

THÔNG BÁO QUYẾT ĐỊNH
 TẶNG QUÀ TRUNG THU CHO NHÂN VIÊN
Giám đốc [tên công ty] thông báo về việc tặng quà Tết Trung thu 2024 cho nhân viên:
– Căn cứ Điều lệ và Quy định hoạt động của công ty…………….;
– Căn cứ quy định chi thưởng nội bộ của công ty;
– Căn cứ quyết định số…………. của công ty…………….. v/v thông qua chi tiền thưởng nhân Tết Trung thu 2024 cho cán bộ công nhân viên công ty;
– Sau khi thống nhất giữa ban lãnh đạo Công ty 
QUYẾT ĐỊNH
Thưởng và tặng quà nhân dịp Tết Trung năm 2024 cho các đối tượng là CBCNV có Hợp đồng lao động và Hợp đồng thử việc hưởng lương thời gian đang làm việc tại Công ty.
Tiền thưởng được quy định như sau:
CBCNV có thời gian làm việc trên 01 năm: mức thưởng … đồng và …..
CBCNV có thời gian làm việc từ 6 tháng đến 1 năm: mức thưởng … đồng …….
Phòng … có trách nhiệm lập danh sách phân chia tiền thưởng theo các tiêu chí nói trên và chi trả cho nhân viên vào ngày … Số tiền thưởng trên được trích từ quỹ lương của Công ty. Phòng … chịu trách nhiệm thi hành quyết định này.
Giám đốc
(ký tên và đóng dấu)

Mẫu 2 – mẫu thông báo tặng quà cho nhân viên

Mẫu 2 - Thông báo tặng quà cho nhân viên
Mẫu 2 – Thông báo tặng quà cho nhân viên
[Quốc hiệu và tiêu ngữ của mẫu] [Tên công ty, quốc ngữ]

THÔNG BÁO QUYẾT ĐỊNH

 TẶNG QUÀ TRUNG THU CHO NHÂN VIÊN

Ban lãnh đạo công ty … xin thông báo về quyết định tặng quà Trung thu 2024 cho nhân viên:

  • Căn cứ vào Bộ luật lao động nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam.
  • Căn cứ theo quyết định khen thưởng của công ty.
  • Căn cứ vào tình hình làm việc của nhân viên trong công ty.

QUYẾT ĐỊNH

  • Xét thưởng và tặng quà Tết Trung thu 2024 cho nhân viên dựa theo thời gian làm việc và thời gian thử việc:
  1. Nhân viên có thời gian làm việc dưới 6 tháng: mức thưởng … đồng.
  2. Nhân viên có thời gian làm việc từ 6 tháng đến 1 năm: mức thưởng … đồng.
  3. Nhân viên có thời gian làm việc trên 1 năm: mức thưởng … đồng.
  • Điều kiện áp dụng: Nhân viên không vi phạm các quy định về nội quy lao động, không nghỉ quá số ngày theo quy định của công ty và luật lao động, có tác phong và ý thức làm việc tốt, có trách nhiệm với công việc của mình.
  • Đối với nhân viên phải tạm nghỉ làm thời gian dài như ốm đau, nghỉ dưỡng thai, nghỉ làm không lương, mức thưởng sẽ được tính theo thời gian làm việc thực tế tại công ty năm 2024.

Giám đốc

(ký tên và đóng dấu)

Hi vọng các mẫu thông báo trên đây đã cung cấp cho bạn các thông tin bổ ích.

Congtyquatang.com.vn – Nơi cung cấp quà tặng công ty chất lượng, uy tín tại TP. Hồ Chí Minh

Công ty Quà tặng hiểu rằng quà tặng doanh nghiệp không chỉ đơn thuần là sản phẩm, mà còn là một cách để thể hiện lòng tri ân, tạo dựng mối quan hệ và tăng cường giá trị thương hiệu. Chúng tôi tận hưởng việc đồng hành cùng các doanh nghiệp, mang lại những ý tưởng mới, tư vấn chuyên sâu và dịch vụ khách hàng chất lượng.

Hãy để Công ty Quà tặng là đối tác tin cậy của bạn, mang đến những quà tặng độc đáo và ấn tượng, góp phần nâng cao giá trị kinh doanh và ghi dấu ấn đáng nhớ cho doanh nghiệp của bạn.

Trả lời

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

Hotline: 0868.71.80.80
0868.71.80.80